12ヶ月間

このコースは、発展途上国における人材開発・人材管理の哲学、価値、政策そして実践への入門的コースとなっています。人材管理分野における今日的な発展を理解し、それを学生個々のバックグラウンドをもとにした観点から批判的に考えていきます。コースの対象は、人事マネージャーなど、途上国において、組織の人材管理に携わる人々です。イギリス国内、またはヨーロッパの適当な組織へのフィールド・スタディ（費用は学費に込み）もコースの特徴です。

〈必修科目〉（一例）

1. 人材管理の概念と状況
2. 人材実践

〈選択科目〉（一例）

1. 国際マネージメント
2. 情報管理と人的資源
3. NGOマネージメント
4. 組織開発
5. パブリック・セクター改革とマネージメント
6. トレーニングと開発

以下の二つを満たさなければなりません。

1. 関連分野での学士号を有するもの（開発学、教育学、社会学、人材管理、行政、心理学、労使関係、経済学、社会政策など）
2. 関連分野で最低1年の職歴を有すること